W odpowiedzi na pojawiające się w przestrzeni medialnej różnorodne artykuły, wpisy, komentarze oraz wypowiedzi (m.in. dziennikarzy, znanych osób, influencerów etc.) dotyczące pracy coachów i samego coachingu, który bardzo często przedstawiany jest w dość krzywdzący dla naszej profesji sposób, a praca w relacji coachingowej mylona jest z innymi formami pracy (np. trenera personalnego, mówcy motywacyjnego, mentora itd.), postanowiliśmy rozpocząć kampanię informacyjną pod hasłem #toniejestcoaching, która – mamy nadzieję – odwróci ten trend i zachęci do refleksji, większej uważności. I… co naszym zdaniem najważniejsze, będzie miała charakter edukacyjny, wpisany w naszą misję i działanie na rzecz rozwoju coachingu w Polsce. Tym razem nieco przewrotnie, bo w odwróceniu – kampania #toniejestcoaching ma pokazywać, czym coaching nie jest i co w relacji coachingowej się nie pojawia, co nie jest charakterystyczne w pracy i postawie coacha.
Pierwsza część kampanii zainicjowana latem 2023 roku przez Izbę Coachingu spotkała się z dużym zainteresowaniem, a pojawiające się komentarze i opinie zachęciły nas do jej kontynuowania, tym razem wspólnie z European Mentoring and Coaching Council Poland.
