Kampania #toniejestcoaching jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.
W tej kampanii chcemy – choć tym razem w odwrócony sposób – zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest – stąd też pomysł na nazwę tej kampanii #toniejestcoaching.
Chcemy „odczarowywać”, a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.
„Przełożony wysyła Cię na coaching, bo źle układa się Wasza współpraca ”.
Celem coachingu biznesowego jest rozwój pracownika i wsparcie go w realizacji jego celów spójnych z celami organizacji.
Rozwiązywaniu konfliktów służą inne formy pracy ─ np. coaching relacji lub zespołu, albo mediacje.
Cieszą nas Wasze komentarze i udostępnienia – bardzo za nie dziękujemy 
i zapraszamy za do komentowania 
_______________
