W tej kampanii chcemy – choć tym razem w odwrócony sposób – zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest – stąd też pomysł na nazwę tej kampanii #toniejestcoaching.
Chcemy „odczarowywać”, a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.
Kampania #toniejestcoaching jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.
„Słyszysz opinię, że każdy może pracować jako coach i nie potrzeba do tego specjalnych kompetencji”.
Kompetencje coacha są trudne do weryfikacji dla klientów, dlatego dobrą praktyką i sposobem na profesjonalizację coachingu są akredytacje niezależnych organizacji.
Czy znasz model kompetencji coach przygotowany przez Izbę Coachingu oraz EMCC Poland?
Ciekawe, co o nich myślisz?
________________
